知名醫(yī)療器械公司成功案例分享

 案例展示     |      2018年09月04日

一、項目背景

J公司是一家美資企業(yè),主要在中國從事醫(yī)療器材相關(guān)業(yè)務(wù),主要產(chǎn)品為用于微創(chuàng)及開放性手術(shù)、電生理學(xué)、骨科、整形以及感染預(yù)防等領(lǐng)域的醫(yī)療器材。目前有員工3500余名,總部位于上海,在北京、廣州、武漢、南京、濟(jì)南、杭州、重慶、成都、西安、天津等城市設(shè)有辦事處,竭力為中國的病患提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),同時致力于將最新醫(yī)學(xué)技術(shù)和設(shè)備不斷引入中國。《巴倫周刊》發(fā)布的2016年度百大最受尊崇企業(yè)排行榜上,J公司榮登榜首。

招聘難點

1、候選人需求地點分散,華東、華北、西北每個縣有一名銷售代表;

2、出于合規(guī)的要求,客戶只看同行業(yè)合資或外資企業(yè)的同類型崗位候選人;

解決方案

1、團(tuán)隊組建

眾城恒盛成功與J公司簽訂合作協(xié)議后,安排1名具有5年醫(yī)療器械行業(yè)招聘經(jīng)驗的項目經(jīng)理、根據(jù)城市片區(qū)安排8名專業(yè)招聘顧問組成交付項目組,專門負(fù)責(zé)J公司招聘項目。

2、工作開展

1)按照華東片區(qū)、華北片區(qū)、西北片區(qū)不同區(qū)域特點,制定尋訪計劃,并由專職招聘專家進(jìn)行尋訪;

2)渠道部門開通區(qū)域新渠道幫助交付部門快速接觸目標(biāo)候選人,使用非常規(guī)渠道增加與目標(biāo)候選人的接觸機(jī)會;

3)每周定期與客戶召開項目會議把控需求情況和項目進(jìn)度;

4)項目經(jīng)理每天將符合要求且有意向的候選人報告發(fā)送客戶,協(xié)助面試邀約,跟進(jìn)面試結(jié)果;

5)客戶與候選人達(dá)成聘用意向后,協(xié)助背景調(diào)查、offer細(xì)節(jié)溝通,促使雙方達(dá)成共識、成功簽約;

6)候選人入職后,定期與候選人及客戶溝通,跟進(jìn)雙方磨合情況,協(xié)助候選人融入公司,也幫助企業(yè)及時了解候選人動態(tài)。

四、總結(jié)

眾城恒盛靈活的團(tuán)隊架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)化的流程、資源渠道整合的規(guī)模效應(yīng)和集成優(yōu)勢,使得招聘更加流程化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化,為J公司顯著降低招聘成本、提升招聘效率。雙方建立了良好的信任,目前一直保持友好合作關(guān)系!